医疗领域是一个备受瞩目的行业，428万中国医生的收入问题成为了广大人们关注的焦点。在中国，医生的收入差距较大，大多数医生的阳光收入并不高。

　　要成为一名医生，培养周期长、技术难度大、工作强度大、精神负担重是必不可少的。尤其是想要评上国内医生的最高职称——主任医师，晋升的难度更是相当大。

　　根据《财经·大健康》的调研发现，不同地域和科室的差异导致了国内医生收入的差距。在一家北方省会城市的三甲医院，一位外科主任医师每月底薪6200元，而同一届的校友在心内科任主治医师，基本工资+绩效工资只有5000多元。

　　但是，如果只考虑阳光收入，国内医生的薪资并不像外界设想的那么高。即使在医生薪资相对较高的京沪地区，大多数医生的收入也很难称得上高薪。

　　许多医生离开公立医院的原因之一就是希望能够在阳光下挣到更高的薪水。业界普遍认为，迫切需要推动公立医院医生薪酬改革，特别是对35岁到45岁的医生，他们是中国医疗界的中坚力量。

　　医生收入的差异在同一家医院中也非常明显。在一家上海三甲医院，除了三大优势学科的主任医师收入可以达到百万元级别，绝大多数主任医师的收入还在三四十万元左右。

　　医生的工资主要包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资按照省里的标准设定，绩效工资则根据医院和科室的平均收入水平来确定。

　　据丁香人才发布的《2021年度中国医院薪酬调研报告》显示，医生平均临床收入为9.4万元，70%的医生表示税前临床收入在10万元以下。

　　医生的收入不仅与地区有关，还与医生的级别有关。在东北省会城市的一家三甲医院，主任医师的基本工资可达6200元，而新入职的医生只有基本工资3000元。

　　顶尖医生的收入可以超过百万元。根据上海一家头部三甲医院院长的回答，“收入超过250万元的医生是极少数”，这也印证了有些医生确实可以合法地赚到大笔的收入。

　　想成为顶尖医生并不容易，需要经历多个级别的晋升。要想成为主任医师，通常需要从住院医师、主治医师、副主任医师等级别逐步晋升。

　　顶尖医生主要聚集在一些知名医院和科室。根据上海复旦大学每年发布的综合排行榜和专科排行榜可以看出，这些医院和科室往往收入较高。

　　然而，顶尖医生挣取高收入也需要付出一定的代价。一些医生需要牺牲自己的假期，做一些额外的工作来贴补家用。

　　总的来说，中国医生收入差距大，大多数医生的阳光收入并不高。尽管顶尖医生的收入可以高达百万元，但他们通常需要在知名医院和科室工作，并且需要付出牺牲假期的代价。医生收入的水平与地区、级别和医院效益等因素有关，需要推动医生薪酬改革，提高医生的职业生涯收入。返回搜狐，查看更多